2026年5月13日（水）より開催される日本最大級の人事系オンラインイベント「HRカンファレンス2026-春-」に、弊社代表取締役CEOの内田 雅人が登壇することをお知らせいたします。

登壇の背景と目的

近年の新卒採用市場では、会社説明会に参加してもその後の選考に進まない「説明会後の辞退」が多くの企業の課題となっています。
本講演では、候補者一人ひとりに最適化された「体験としての説明」を提供することで、エントリー意欲を劇的に高める方法について、弊社の知見をもとに具体的に解説します。

講演概要

• 日時：2026年5月13日（水） 13:50～14:40
• テーマ：なぜ説明会に参加した学生は選考を辞退するのか？候補者が選考に進みたくなる採用体験の作り方
• 内容：従来の会社説明が響かない要因を深掘りし、候補者を確実に惹きつける「3つのエンゲージメント設計」を具体例とともに紹介します。
• 参加費：無料（事前申込制）

採用体験をDXする「TALKsmith」

弊社が提供する「TALKsmith（トークスミス）」は、AIが候補者の関心に合わせて説明内容を再構成するAIプレゼンテーションツールです。
「候補者を待たせない、迷わせない、気疲れさせない」というパーソナライズされた採用体験を実現することで、説明会後のサイレント辞退を防ぎ、選考への移行率を最大化します。

ニュースリリース（原文）はこちら