「日本の人事部 HRアワード2026」のプロフェッショナル部門（人材採用・雇用部門）に入賞しました。

2026.07.23 受賞情報

「TALKsmith（トークスミス）」が、厚生労働省後援・日本の人事部主催の「HRアワード2026」プロフェッショナル部門「人材採用・雇用部門」において、入賞企業・サービスとして選出されました。

「HRアワード」概要および入賞の経緯

「HRアワード」は、厚生労働省の後援のもと、株式会社HRビジョンが運営する『日本の人事部』が主催し、人と組織の成長を促す優れた取り組みを表彰する制度です。全国約40万人の会員投票と選考委員会の審査により表彰が行われます。

今回「TALKsmith」が選出された「プロフェッショナル部門」は、企業人事に対して採用・人材開発・労務管理などの変革や生産性向上を目的に提供されるサービスを対象とした部門です。

プレゼン自動化AI「TALKsmith」の特長と評価ポイント

「TALKsmith」は、これまで人が対応してきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりの関心に合わせて説明内容をその場で再構成する24時間対応のプレゼン自動化AIです。
主な特長および導入効果は以下の通りです。

手軽な導入体制:既存の説明資料をアップロードするだけで、専門知識や専用制作チームを必要とせず最短即日で導入可能
候補者体験（CX）の向上:候補者の疑問や関心に応じたパーソナライズ説明をリアルタイム提供し、説明会後の辞退を防止
採用担当者の負荷軽減:応募から面接への移行率向上や、年間200時間以上の会社説明業務削減を実現

採用現場で長年課題とされてきた「同じ説明の繰り返し」という非効率を解消し、候補者体験と採用担当者双方の生産性向上を同時に実現する点が評価され、今回の入賞に至りました。

代表取締役CEO 内田雅人のコメント

弊社代表内田は、今回の入賞にあたり以下の通りコメントしています。

採用は、企業と候補者が互いの未来を真剣に見極める場です。だからこそ、説明の繰り返しや待ち時間といった『納得に至るまでの不純物』を取り除き、候補者が自分のペースで核心的な疑問を解消できる体験を届けたいと考えてきました。今回評価をいただけたことは、私たちにとって大きな励みです。引き続き、採用に関わるすべての方々の時間と可能性を最大化できるよう、TALKsmithの進化に努めてまいります。

ニュースリリース（原文）はこちら

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